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人事经理

人事经理 〖日期〗:2022-01-01 〖阅读〗:283次

岗位职责:

1、全面负责公司的招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系及企业文化等人力资源职能;

2、建设、完善人力资源体系,统筹各部门的人力资源发展, 制定并实施公司人力资源规划,对未来人力资源的发展需求做合理规划;

3、向公司高层提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平;

4、根据公司发展规划,不断完善薪资福利管理制度,合理管控人力资源成本;

5、熟悉行政部门办事流程和规则,熟悉行政文书写作,善于处理复杂的人际关系。

6、负责重要行政指令的督察督办工作,确保总务管理渠道畅通,建立良好办公环境;

7、根据公司总体发展规划,搭建和完善培训体系;提炼、宣贯公司企业文化,通过组织和实施各类企业文化传播,形成团队核心凝聚力与创造性,提高团队工作士气。



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